农业银行绩效分配员工是否有知情权?
1、调岗需要注意情况：协商一致：公司对员工的岗位必须予以调整时，应与员工协商达成书面协议；达不成书面协议单方调岗时，应特别注意程序的正当性，充分保障员工的知情权。
2、当然合法。首先，员工有知情权，工资信息不明朗，有问题，员工可以拒绝签字，因为你签字了就代表你认同了，不存在问题。
3、半年或者一年以后实习期满，开始有绩效。各地区不同。一般平均下来，一月7000-9000或者更高，看你个人绩效如何了。 这些东西，每个地区分行规定都不一样的。
4、正面回答单位不给看工资条是不合法的，根据相关规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，员工有权知道自己的福利和工资构成等。
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