关于教育局所属事业单位教职工病假期间工资待遇标准,教育部2020年教师病假规定

事业单位职工长期病假工资待遇

1、病假超过6个月的，从第7个月起，工资待遇会有所调整。工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%，工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%，工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的。

2、机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。

3、工作年限11年及以上的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。

机关事业单位病假工资如何计算

1、《关于机关事业单位 工作人员病假、事假、休假的规定》事假规定 （二）事假期间的工资待遇 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。

2、第六条原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。

3、事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的 （一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

4、为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早 日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如 下规定：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

教师因病休假还能享受工资待遇吗?

1、法律分析：教师病假规定 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

2、法律分析：教师病假没有绩效工资，因为本来请病假的话，对于用人单位来说是存在着一定的损失的，毕竟没有劳动者为他进行工作了，所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的，但这也是看公司内部的一个具体规定。

3、法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

4、教师属于事业编制人员，所以一般不存在扣工资的情况，但也需要根据实际的工作年限来确定病假期间的工资待遇，另外病假与事假的工资待遇是不同的，具体情况下可以根据用人单位以及政府有关政策规定执行。

5、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。