单位领导可以随便扣奖金吗,单位领导可以随便扣奖金吗知乎

领导克扣奖金,如何应对?

法律分析：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

首先要看下你们当时签订的合同。即便后续仲裁也要基于当时签订的条款。要破解这种套路，劳动者可以采取以下措施：在入职前，仔细阅读劳动合同，了解工资的构成和发放方式。在工作期间，保留好工资条、银行流水等证据，以备不时之需。遇到工资被克扣的情况，及时向劳动监察部门投诉。

在疫情期间单位需要给上班的人员发送疫情补贴的。如果他给苛扣了的话，你可以到当地的劳动仲裁去投诉他。但是你必须要做投诉之后，单位可能会给你穿小鞋。据我所知，有很多单位不发放这个补贴的。

部门奖金分配,领导拿走80%,怎么看待这件事?

1、因为在工作中一些比较基础和核心的东西其实都是一些员工做的，领导只是起到了一个分配指挥的作用，如果拿走80%的话，小编认为是非常不合理的。

2、比如部门领导拿走奖金的80%，给其他员工只分配剩下的20%，而员工的人数肯定更多一些，所以我相信这种分配方式，给任何人的感觉，就是不够公平。

3、能提出个问题，看样子你对你主管领导拿走80%奖金很不服气，如果他真是一个非常能干的人，对企业发展贡献非常大，你不会不服气的。