找职业规划师有没有用,职业规划师好找工作吗

职业规划师带给你的五大帮助

1、协助企业选用合适的人才，规划员工在公司内部的职业发展路径，同时优化人力资源管理和企业运营。

2、第帮助你发掘自己的潜能，选择自己的职业发展道路 一份行之有效的职业规划可以帮助你正确认识到自己的个性特点、潜在价值；引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；帮助你发掘自己的潜能，从而确定自己的职业发展道路。第确定职业目标 职业规划可以帮助你确定职业目标。

3、职业生涯规划有助于确立个人发展目标。通过分析了解自身能力、才华和性格特点；找出自己的特长，确立自己的个人发展目标，并制定一系列行动计划，充分发挥自己的潜能，最终实现目标。职业生涯规划能够激励自己努力工作。

职业规划师靠谱吗

1、职业规划师靠谱。职业规划咨询，并不是简单地根据职业性格测试，告诉咨询客户适合什么工作，而是职业规划师根据一对一深入沟通交流与探讨，用他们专业系统的职业咨询技术和丰富的职场及人生阅历帮咨询客户找准方向，解决职业问题，构建独特竞争优势。

2、职业规划师是值得信赖的。他们的服务并不仅仅是基于简单的职业性格测试，而是通过一对一的深入交流和探讨，运用专业的职业咨询技能和丰富的职场经验，帮助客户精准定位职业方向，解决职业难题，并构建独特的竞争优势。面对职业发展中的困惑和挑战，经验丰富的职业规划师能够协助您早日明确职业发展的方向。

3、含金量高。具有权威性和专业性，起到同行衬托的作用，并且得到多个国家认可，是社会急缺的人才。全球职业规划师，简称：GCDF，是目前全世界最重要的职涯专业认证体系，被愈来愈多的国家所认同并纳入国家政策的发展方向，具备世界最顶尖的权威性。目前全球范围内没有与GCDF类似的职业规划师培训认证项目。

老师考取职业生涯规划师有什么好处

提高收入：考取职业生涯规划师证有助于提高自己的收入。职业证明：持有相关行业技能证书也同样是自己的一张名片，有用的证书等级越高，就意味着能力越强，越容易找到满意的工作。

提高个人职业发展的成功率：职业生涯规划可以帮助个人更清晰地了解自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划和发展计划，提高个人职业发展的成功率。

知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。申请中国职业规划师，对其教育背景及专业经历要求较高。

职业规划师能解决哪些问题

1、. 帮助企业建立和完善职业生涯管理体系。1 协助企业选用合适的人才，规划员工在公司内部的职业发展路径，同时优化人力资源管理和企业运营。

2、规划师帮助三：个性化深度服务；人性化的职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我们提供专业、经验丰富的规划师与你一对一地深入沟通。沟通也不只限于书信式，主要是即时的面对面的沟通。

3、职业生涯规划的关键是要解决以下四个方面的问题：自我认知：了解自己的能力、性格、价值观和兴趣爱好等因素，以确定自己适合从事哪些职业。职业市场研究：了解当前市场需求和就业前景，以选择有前途的职业方向。

4、与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路。

5、用“生涯拍卖会”找到人生价值 在CCP生涯规划师课中，向阳生涯创始人洪向阳老师通过生涯拍卖的游戏环节，为学员们阐述了如何通过价值观来分析个人的职业规划。

职业生涯规划师含金量

高。全国通用：职业生涯规划师证书由国家事业单位全国工商联人才交流服务中心颁发，具有全国通用的特点，可在全国范围内使用。提升职业竞争力：持有该证书可以证明个人在职业生涯规划领域具备一定的专业能力和经验，能够提高个人在职场中的竞争力。

职业规划师证书的含金量是很高的。这点我们从证书的颁发部门和证书的实用性也可以看出来。职业生涯规划师证书可以通过全国人力资源管理师考试获得。以下是详细的考试规则和准备步骤：了解考试内容 职业生涯规划师考试内容主要包括职业生涯规划、职业咨询服务、职业信息采集与分析、职业生涯辅导等方面的知识。

承认。生涯规划师证书是国家承认的证书，具有全国通用、终身有效的特性，生涯规划师证书不仅是一个人能力的证明，也是企业招聘录用的重要依据，能够帮助个人在职业发展过程中获得更多机会，甚至有助于升职加薪。