在银行研究生浪费时间,研究生到银行工作都干什么

为什么银行柜员留不住人,还要招那么多名校的本科生和研究生_百度...

1、每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位。

2、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广 各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。

3、解决这些技术难题，要靠更厉害的高精尖人才来攻克，所以，大公司从源头上招聘那些本科是985毕业、专业是国家重点学科、研究生也是985名校、专业还是国家重点学科的毕业生，并没有什么问题。作为资深HR，实话实说，解决技术难题，对知识体系和理论功底，还有智商水平是有要求的。

4、即便在银行发展最快的“黄金十年”里，走完这条路一般也需要5—8年，但在当下，年轻人很难看到晋升的希望。 更让年轻人觉得无望的是，无论是校招员工，还是名校研究生或者是普通大学的研究生，都是从柜员做起。 学历与岗位之间的不适配性会让年轻人在工作的过程中出现强烈的落差感。

5、点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。

6、其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。

研究生VS本科学历,在银行工作待遇究竟有多大差别

1、不同的学历收入其实是不一样的，比如说有个朋友学计算机是专科学历，比起同公司本科学历的同事工资都要低一些，更何况研究生毕业的工资待遇比起本科生就更高了，且隐形待遇也不是本科生可以比的。

2、学历不是重点，学校是重点，如果不是重点大学的话，建议不要考了，去哪儿都没有什么区别。本科生基本上是要2～3年柜员（个别情况除外），研究生基本上3月～1年（很少招聘非重点研究生），晋升或者换岗同等条件下当然研究生有点优势。当然具体问题具体分析，根据你的情况才能得出更多的结论。

3、研究生和本科生的薪资不同，具体差异取决于多种因素： 学历要求：某些职位或行业对于研究生学历有明确要求，因此持有研究生学位的人员可能在申请这些职位时享有更高的薪资待遇。而本科学历可能更适用于一些入门级职位，其薪资水平相对较低。 技能和经验：除了学历，就业市场也会考虑个人的技能和经验。

4、从上面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，9821普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越猜汪高。

为什么银行柜员留不住人,还要招名校的本科生和研究生?

研究生去银行做柜员很值得，因为你要想在银行有作为，必须从银行的最基层干起，熟悉银行最基本的业务，了解银行最基础的东西，有助于你将来的业务发展。银行领导是不会让你长期在最基层工作的，最终要根据你的特长安排你合适的工作。现在大型银行总省行招聘研究生和博士生都必须在基层有两年的经历。

但是业务始终做不上去，如果直接辞退这些人，银行方面觉得有些过意不去，往往通大幅降低你的工资待遇或者少发你年终奖金等方式，变相想告诉你，我们这边不需要那么多人了，要么你主动转岗，要么主动辞职，另谋新路。一般银行老职工看到收入和待遇降下来了，就会考虑何去何从了。

另一部分是名牌大学的研究生，通过层层选拔让银行觉得他们够优秀了才签的，不好意思的是，这部分学生基本上都是985名校的，我在长三角这边，基本上没见过家里没背景的211研究生能够直接签到省行的，985倒是有个把。4，弄清楚如果你以本科的学历进了银行，是柜员还是其他岗位。

你好，本科生去建设银行当柜员当然不会很丢人，本科生早已不是多么值得令人炫耀的身份，就算是放在十年前，一个普通的本科生想要进银行当柜员，也不是一件简单的事情，如果不通过关系进银行，那么本科学历是最低要求。

也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。第三，满足基本生活。999%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。

即便在银行发展最快的“黄金十年”里，走完这条路一般也需要5—8年，但在当下，年轻人很难看到晋升的希望。 更让年轻人觉得无望的是，无论是校招员工，还是名校研究生或者是普通大学的研究生，都是从柜员做起。 学历与岗位之间的不适配性会让年轻人在工作的过程中出现强烈的落差感。