调岗后新岗位定级工资降低

调岗后新岗位定级工资降低,调岗后降薪

调岗后工资不低于原岗位工资吗 1、法律分析：如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以...
admin 2024.06.13 40浏览 0

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