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机会平等和结果平等哪个更重要 1、作为一个管理者，应以结果为导向，那么评价也应以客观结果为基础，能够量化的指标尽量量化，评定绩效时用数字说话，可以做到客观公正，在最终利益分配时可以兼顾过程，付出，其他因素。听说过机会公平和结果公平，在分配方式方面。也有程序正义和结果正义，在法律方面。个人认为形式公平...
admin 2024.05.24 52浏览 0

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