提升专技人才国际化素质测试题

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人才类型测试题缺点一定要选择吗 1、但是，面试的缺点是每次只能提很少的几个问题，评分难以客观、准确，并且耗时长。所以，面试一般都是放在其他测试之后进行，以节省时间和人力。2、但是，DISC测评工具其实也有一定的缺点，那就是其结果描述具有时间上的稳定性，但是缺乏空间上（跨情境）的一致性，不同情境下可能...
admin 2024.05.23 43浏览 0

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